北森生涯“云南省高校职业生涯教育益路同行——促进慢就业群体就业主题工作坊”圆满落幕

为深入贯彻落实教育部办公厅大学生职业发展与就业指导课程教学要求通知精神，促进云南省及周边省份各高校深入开展毕业生就业工作。2021年12月9-10日，云南省高校职业生涯教育益路前行——促进慢就业群体就业主题工作坊在昆明城市学院杨林校区召开。

莅临本次活动的领导有云南省大中专毕业生就业服务中心主任周舟、云南省高校就业促进会会长辛继龙、昆明市人才市场管理办公室副主任卢瑜萍、昆明市人才市场管理办公室毕业生就业服务部龚敏部长、嵩明职教新城管委会副主任胡丽芬、云南新兴职业学院党委书记张毅永、昆明城市学院董事长张南红、校党委书记原红凯、副校长俞竹青、副校长黄桂林，以及北森生涯（北京）教育科技有限公司总裁张爱民、北森生涯华南西南区销售总监陈志庚。

原红凯书记为本次活动致开幕辞。他指出，本次活动的目的是围绕促进大学生就业工作探讨新理论、分享新经验、探索新方法，提升高校就业指导服务水平和工作能力。他强调，高校是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的殿堂，而就业是民生之本。在疫情依然处于持续反复的严峻形势下，国家出台了一系列促进经济社会科学发展的重大战略政策，为大学生就业工作创造了新的机遇，同时也带来了许多新的变化和挑战。同时，他对本次活动提出期望，希望通过本次活动，有效促进云南省高校毕业生就业工作，为大学生就业工作注入新的智慧和活力。

云南省大中专毕业生就业服务中心主任周舟作专题讲话。他简要介绍了云南省近几年毕业生就业的情况并分析了毕业生就业工作的几大特点。他指出，高校毕业生就业工作是我国社会发展保增长、保民生、保稳定的基础工程。他强调，大学生就业与各位老师的指导工作分不开，教师应该不断完善就业指导服务体系，将毕业生就业工作指导列入教学计划、科研工作探讨中，提高专业素养和能力，结合平时的工作，将学到的新知识成果运用到教学过程中去。

张爱民在讲话中提到，今年是北森生涯成立的第十九个年头。通过对北森生涯的发展历程回顾以及北森生涯工作的全面介绍，他向大家讲述了投身于生涯教育事业发展工作的决心，即：点亮中国人的生涯之路。他对云南省政务中心为云南省高校创业工作的全力投入，以及在座所有的学校领导老师在自己工作岗位上为学生们提供的服务表示感谢。“希望能够通过本次活动，共同研讨慢就业的课题，一起为点亮中国人的生涯之路献计献策。”张爱民表示。

随后，北森生涯资深讲师赵丹盟向与会老师作了关于“促进慢就业群体积极就业”的主题培训。她围绕学生“慢就业”问题，与老师们共同探讨身为教师真正想要解决的本质问题，以及思考指导学生就业工作时“教师的身份”，引发大家的热烈讨论与参与。

在随后的主题分享环节，陕西科技大学就业创业指导部主任罗晓婷副教授作《高校提速“慢就业”策略研究》主题分享。罗老师在解析“慢就业”的内涵及分类的基础上，分析了“慢就业”现象的生成逻辑，并提出了通过价值引导，激发在校生的求职行动力；通过供需评估，增强人-岗匹配能力；通过生涯干预，增强学生计划执行能力；通过提高韧性，培养学生生涯适应能力等四方面的“提速”策略。

西南石油大学招就处大学生职业规划指导中心主任张亦弛老师做《退一步，进一步，快一点，慢一点——探讨“慢就业”的迷思》主题分享。张老师从环境外因、个体内因等方面分析了高校毕业生“慢就业”现象的成因，通过“新职业者”带领与会老师们探析已经袭来的“无边界职业生涯时代”，从“职业生涯规划教育前置化”的角度与参会老师们分享了自己关于促进“慢就业”群体积极就业的思考。

昆明理工大学就业指导中心副主任副研究员洪云老师做《慢就业与求职思维》主题分享。洪老师从职业生涯规划咨询个案分析的角度出发，从是否“知己”和是否“知彼”等方面，与参会老师们分享了在帮助、引导当代大学生认知自我、认知职业、塑造求职思维等方面的心得与方法。

云南师范大学就业处处长李红教授做《慢就业成因分析及解决对策》专题分享。李老师通过对促成高校毕业生慢就业的五大矛盾的分析，梳理了“慢就业”现象的类型；并以云南师范大学为例，与参会老师们分享了“构建全程化大学生职业生涯发展规划与就业指导教育体系建设”的思路与方法，为各学校的就业工作的开展提供了良策。

高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和国家高质量的发展，高校毕业生就业是国家就业工作重中之重。通过此次工作坊活动的分享、交流，各高校可以进一步将生涯规划理念嵌入高校人才培养与就业工作全流程。未来，北森生涯还会进一步聚拢区域生涯声音与力量，通过共同努力，从根本上改变学生就业心态与面貌，切实遏制“后疫情”时代下的学生慢就业升温现象。